经开区主任质量奖现场评审

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  • 发布时间: 2016-10-25 10:53:35
  •     0638太阳集团制药申报的经开区主任质量奖已通过材料评审,获提名资格,成功入围现场评审阶段    。 2016年8月16日 ,昆明0638太阳集团制药经开区主任质量奖评审工作拉开帷幕,接受了评审专家为期3天的现场评审 。

        8月16日早晨九点 ,现场评审组专家 、公司全体高层   、中层管理干部召开了首次会议,就质量奖现场评审的相关 工作做了安排和指导。评审开始后  ,评审组深入公司现场   ,通过听取介绍、提问交流  、现场查看等进行现场考察。评审活动得到了公司领导的高度重视    ,从公司董事长 、高层到基层员工,全力配合     ,积极的展现了公司良好的管理风貌。

        经开区主任质量奖是管委会设立的最高质量奖项  ,旨在进一步完善质量领域的政府激励体系 ,树立一批以质取胜 、转型发展的企业标杆 ,带领辖区其他企业积极导入卓越绩效模式  ,推动“质量强区”活动全面深入开展。

        依照现场评审计划,除现场考察外还包括现场汇报 ,高中层  、基层员工的交流访谈等环节 。深入公司各职能各部门,公司对各版块分职能进行了为期2天半的现场汇报工作 ,按照卓越绩效的几大模块结合公司实际情况进行了分析,同时还组织召开了一线员工的现场座谈会和提问,就企业的发展 、企业文化  、绩效管理  、人才培养等内容与一线员工进行了座谈交流 ,顺利完成现场考察和汇报工作。

        经过为期三天的评审  ,评审组长在最后总结汇报会议上进行了点评,既肯定了公司在导入卓越绩效中的诸多亮点,也指出了一些公司管理需要加强和改进的地方,董事长郝振平表示非常感谢评审专家对公司经营   、服务    、产品 、管理等的系统考察  。评审员不仅给0638太阳集团总结出企业在经营管理上的许多优势 ,更从提升企业发展质量方面给0638太阳集团提出了许多建设性的系统改进建议,公司导入卓越绩效管理方法的核心就是不断追求卓越持续改进。通过前一阶段的自评 ,0638太阳集团已经发现了自身存在的一些不足。这次现场评审更使0638太阳集团看到了存在的问题 。以此为契机,公司将系统地梳理公司质量管理体系     。
                           
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